Favoriser l’emploi, envisager des solutions qui répondent aux besoins des entreprises, anticiper les compétences et métiers de demain, sont autant de missions fortes d’Agefos PME Pays de la Loire. Cette mobilisation régionale passe par 2 phases : la détection des besoins en emploi et compétences sur les territoires et la formation, étape incontournable pour un retour à l’emploi efficace et pérenne.
Dans un contexte économique fragile, sur l’année 2016, 29,4 % des entreprises expriment leur intention de recruter à plus ou moins 6 mois. Et nombre d’entre elles (47,3 %) témoignent des difficultés pour trouver le « bon candidat » suffisamment formé (données issues du baromètre Agefos PME – 2016).
Agefos PME s’inscrit dans une démarche d’anticipation en démontrant que des besoins de recrutement pérennes et récurrents existent dans les TPE et PME ligériennes. Ce travail de détection est rendu possible grâce à l’action conjointe du service de relation clients d’Agefos PME, Atout Projets et les conseillers déployés sur le territoire. Est proposée une lisibilité régionale, départementale et par bassin d’emploi des volumes et natures des besoins des entreprises.
750 entreprises ont été interrogées sur l’année 2016. Au total, ce sont 222 entreprises qui cumulent 761 postes à pourvoir.
En 2016, Agefos PME a accompagné l’accès et le retour à l’emploi de près de 5 000 personnes. En partenariat avec Pôle emploi, il a ainsi mobilisé plus de 7 millions d’euros, avec le concours du Conseil régional, de l’État et du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP).
Pour répondre aux besoins identifiés des entreprises et de leurs salariés, Agefos PME mobilise des dispositifs, tels que le Contrat de professionnalisation ou la Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) ou collective (POEC). Dans le cadre de ces dispositifs, et en partenariat avec les acteurs de l’emploi, Agefos PME construit des parcours de formation adaptés pour les demandeurs d’emploi.
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Carif-Oref des Pays de la Loire, mai 2017
