La première valeur qu'aime à rappeler Fabrice Bonnaudet, Président d’Escalade entreprises, c’est la valeur humaine avec une vision positive sur la vie active et les jeunes. Cette association de dirigeants acteurs du développement humain et économique fédère près de 150 responsables d’entreprises sur la Loire-Atlantique. Tournés vers le partage de l’expérience, être le trait d’union entre les demandeurs d’emploi et les entreprises, tels sont entre autres, les objectifs de ces hommes et de ces femmes engagés qui se rencontrent, échangent, s’enrichissent mutuellement et s’engagent sur le territoire.

Quand on aime, on a toujours 20 ans

De 1999 à aujourd’hui, en partenariat avec différents acteurs, tels que le Cio de Rezé, des établissements scolaires et des entreprises du territoire, l’ensemble des actions menées par Escalade entreprises révèle une véritable volonté de transmettre pour pérenniser, donner confiance, apprendre à convaincre. Il s’agit aussi d’aider à la transmission des savoirs faire et savoirs être, œuvrer pour développer les compétences, dynamiser l’entrepreneuriat et valoriser la responsabilité sociétale de l’entreprise.

Zoom sur quelques actions menées

Au fil de cette soirée exceptionnelle généreuse en témoignages, ont été évoquées, avec humour et émotion les années de naissance des différents dispositifs qui font aujourd’hui à la fois l’originalité et le succès d’Escalade entreprises.

Tout d'abord et afin d’œuvrer pour une vision positive de l’entreprise, cinq actions témoignent du dynamisme de ce regroupement de dirigeants décidément très engagé !

"JEM" qui est un parcours de redynamisation pour les élèves en situation de décrochage scolaire. "Un jeune, un pro", permet la mise en relation du jeune en orientation et du professionnel du métier demandé. Il s’agit là, de confronter la vision et la réalité.

"Invitez un pro", est l’occasion de rencontrer un pro qui se déplace dans les classes pour témoigner et échanger sur son métier et donner, si nécessaire, les clés de la recherche de stage ou d’emploi.

"Déclic métiers" est quant à lui, une visite d’entreprise dont le but est de rapprocher les jeunes avec l’entreprise et faire découvrir le monde de l’entreprise et ses métiers. 

"Accès aux stages" est l’occasion pour les jeunes d’être préparés aux périodes de stage pour présenter l’attitude attendue.

En ce qui concerne la vision positive sur les jeunes, trois événements retiennent l’attention. Tout d'abord "Entreprise accueillante" qui valorise l’engagement de l’entreprise. La reconnaissance "Entreprise accueillante" est mise en place par Nantes métropole et le Conseil départemental.

"15 minutes pour convaincre" est une simulation d’entretien dans une ambiance d’écoute et de bienveillance pour des candidats motivés et pertinents. Il s’agit de préparer les jeunes à leur recherche de stage ou d’emploi et les aider à exprimer leurs compétences et leur motivation.

Mis à disposition des entreprises, la "RSE" permet d'intégrer les principes de Responsabilité sociétale de l’entreprise. RSE est la prise en compte volontaire du Développement durable et des enjeux sociétaux associés dans la stratégie et les pratiques de l’entreprise. Schématiquement, cela permet une contribution au développement durable.

Rêver sa vie, vivre son rêve

Après ce riche tour d’horizon des 20 ans d’Escalade, la présence de quelques jeunes gens passionnés et passionnants, champions lors des finales nationales aux Olympiades des métiers et meilleurs apprentis de France sont venus témoigner et nous montrer à quel point on peut être très impliqué lorsqu’un projet rêvé devient réalité.

Pour aller plus loin
Site Escalade entreprises
Lire article du 19 mars 2019 dans la newsletter du Cariforef des Pays de la Loire.  

Cariforef des Pays de la Loire, avril 2019