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Lundi 5 janvier 2015 : le Compte personnel de formation (CPF) pour tous les actifs s’installe dans le paysage de la formation professionnelle. Ce nouveau dispositif, issu de la loi du 5 mars 2014, remplace le Droit individuel à la formation (DIF).

Le CPF en images

Source : GIP-FCIP Bourgogne

Le CPF en 6 points             

                     
     
Pour qui ?

Le CPF concerne toute personne âgée d’au moins seize ans, salariée, au chômage ou en parcours d’insertion. Une dérogation peut être accordée à un ou une jeune de 15 ans en apprentissage.

Le salarié est à l’initiative de sa formation.

Alors que le DIF devait être validé par l'employeur, les bénéficiaires du CPF gèrent leurs droits à la formation. Depuis le site www.moncompteformation.gouv.fr, chaque salarié ou demandeur d'emploi peut ouvrir son compte. Le salarié ne doit consulter son employeur que si la formation choisie intervient sur son temps de travail.

 
Les droits acquis au titre du CPF sont attachés à la personne.

En cas de changement de situation professionnelle ou de perte d'emploi, les heures de formation inscrites sur son compte restent acquises. Les salariés continuent d’acquérir des heures de formation durant les absences pour congés familiaux, maladie professionnelle et accident du travail.

 

   

Combien d’heures de formation pourront être acquises ?

Un salarié à temps plein pourra acquérir 150 heures de formation au maximum : 24 heures par an pendant cinq ans, puis 12 heures les années suivantes. Pour un salarié à temps partiel, les heures sont calculées au prorata des heures travaillées.

 

        

De quelles formations s’agit-il ?

Les titulaires d'un CPF devront choisir, outre les formations visant le socle de connaissances et de compétences et l’accompagnement pour une Validation des acquis de l’expérience (VAE), sur une liste de certifications sélectionnées au préalable par les partenaires sociaux. Voir ci-contre les formations éligibles au CPF.

 
Conseils et financements supplémentaires sont possibles.

Les titulaires d'un CPF peuvent construire leur parcours de formation en autonomie, ou bien avec l'aide de leur employeur ou d'un conseiller en évolution professionnelle. Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est assuré principalement par cinq organismes : Pôle emploi, Cap emploi, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), les missions locales et les Organismes paritaires agréés au titre du congé individuel de formation (Opacif). Ce service de proximité est gratuit et confidentiel.

 

 

Les formations éligibles au CPF

→ Dans les Pays de la Loire, dès l'écran de recherche de formation (quel dispositif ou financement ?)

→ Dans les autres régions, sur le site du réseau des Carif-Oref :

Réseau InterCarif
 

→ Sur le site moncompteformation, vous pouvez accéder à votre compte CPF et consulter la liste de tous les diplômes et autres certifications éligibles

Mon compte formation
 

→ Le Copanef publie la liste des certifications éligibles au CPF telle que publiée sur le site moncompteformation  (source : Caisse des Dépôts et Consignations).

→ A lire : le message du Coparef Pays de la Loire aux organismes de formation concernant l'éligibilité des listes CPF(10 juillet 2015)

→ A lire : La mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle - Newsletter CPF - Edition spéciale - Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, juillet 2015

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Qui contacter ?

Orientation Pays de la Loire
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