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Contrat d'apprentissage - secteur public



Descriptif

L'objectif de ce contrat de travail particulier est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel. Il alterne des périodes d'enseignement général, technologique et professionnel en Centre de formation d'apprentis (CFA) et des périodes de travail dans une administration publique.

Bénéficiaires :

- Jeunes de 16 à 25 ans,
- Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 25 ans (les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise nécessitant le diplôme ou le titre visé),
- Avant 16 ans, les jeunes ayant achevé le premier cycle de l'enseignement secondaire (en fin de 3e) peuvent entrer en apprentissage.

À titre expérimental, jusqu'au 31 décembre 2019, dans les régions volontaires, la limite d'âge maximum pourra être portée à 30 ans en dehors de ces cas.

Source : CARIF-OREF des Pays de la Loire-2016