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Apprentissage - contrat d'apprentissage - secteur public



Descriptif

L'objectif de ce contrat de travail particulier est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel. Il alterne des périodes d'enseignement général, technologique et professionnel en Centre de formation d'apprentis (CFA) et des périodes de travail dans une administration publique.

Circulaire relative à la campagne 2017-2018 de recrutement d’apprentis au sein de la fonction publique de l’État.

Plus de renseignements sur l'apprentissage sur le site orientation-paysdelaloire.fr

Bénéficiaires :

- Jeunes de 16 à 25 ans voire plus,
- Avant 16 ans, les jeunes ayant achevé le premier cycle de l'enseignement secondaire (en fin de 3e) peuvent entrer en apprentissage,
- Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 25 ans (les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise nécessitant le diplôme ou le titre visé), les sportifs de haut niveau.

Les Pays de la Loire font partie des régions expérimentatrices de l’apprentissage pour les 26-30 ans (jusqu’au 31 décembre 2019).
Sont notamment concernées les demandes concernant des employeurs ne pouvant pas signer de contrats de professionnalisation (employeurs publics, TPE).

Source : CARIF-OREF des Pays de la Loire-2017