Fiche formation

Les emplois visés concernent un ensemble assez diversifié de métiers, dépendant du type de structure hippique ainsi que de la nature et du niveau de la responsabilité exercée.Trois métiers différents peuvent être distingués :

• responsable d'entreprise (entraîneur d'écurie de trot, galop, d'établissement équestre ou d'écurie de propriétaire) exercée le plus souvent dans le cadre d'une activité indépendante
• responsable du piquet de chevaux (premier garçon, groom) comme salarié sous l'autorité du chef d'entreprise. Le degré de spécialisation des tâches et d'autonomie dépend avant tout de la taille de l'entreprise
• responsable des déplacements du piquet de chevaux (garçon de voyage, groom).

À noter : ce diplôme est délivré par unités capitalisables.
Diplôme rénové. Cette formation vous prépare à différents postes clés de l’entreprise hippique, tant sur le plan technique qu’économique. Elle répond aux attentes des candidats motivés par l’élevage, la valorisation et l’entraînement du cheval dans les domaines des sports équestres, de l’équitation de loisir, des courses (trot et galop). Le BP REH permet d'occuper différents postes :

• responsable d’entreprise (entraîneur d’écurie de trot, galop, d’établissement équestre ou d’écurie de propriétaire),
• responsable du piquet de chevaux (premier garçon, groom),
• responsable des déplacements du piquet de chevaux (garçon de voyage, groom)
• soigneur responsable d’écurie.

Le brevet professionnel option « responsable d'entreprise hippique » est délivré selon la modalité des unités capitalisables, il s'obtient par la capitalisation des douze unités suivantes :

• deux unités nationales générales : UCG 1 et UCG 2 ;
• six unités nationales professionnelles : UCP 1, UCP 2, UCP 3, UCP 4, UCP 5 et UCP 6 ;
• deux unités techniques : UCT 1 et UCT 2 ;
• deux unités d'adaptation régionale à l'emploi (UCARE) proposées par les centres de formation habilités.

Le BP REH est un diplôme de niveau IV, qui s'acquiert par UC et qui peut permettre, à certains candidats, de poursuivre leur cursus de formation (poursuite en BP JEPS par exemple).

La réussite au BP REH facilite l’accès à la licence d’entraîneur courses hippiques et ouvre aux droits à l’installation (obtention de la capacité professionnelle agricole).

UCG2 : Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique

UCG1 : Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information

UCG9 : Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal

UCG7 : Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire

UCG5 : Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail

UCARE1 : Unité capitalisable d'adaptation régionale et à l'emploi

UCG4 : Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis

UCG10 : Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail

UCG6 : Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique

UCG8 : Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique ou de salariat dans le secteur hippique

UCG3 : Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité

UCARE2 : Unité capitalisable d'adaptation régionale et à l'emploi

Motivation,Projet professionnel validé,18 ans révolus,Aptitude physique,Avoir quitté la formation initiale,Niveau A2 du CECRL,Expérience professionnelle / Prérequis :
Motivation, niveau A2 mini. Avoir levé les freins à l’entrée en formation professionnelle. Pré-requis liés au diplôme et à la modalité pédagogique :

• avoir 18 ans,
• être en possession d’un diplôme de niveau 4,
• maîtriser l’outil informatique (word, excel, navigation internet, messagerie),
• justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an

Un bon niveau de pratique à cheval avant l’entrée en BP REH vous permettra de bénéficier au mieux de nos actions de formations. Public visé :
Demandeurs d’emploi toutes catégories, de plus de 16 ans (sous réserve des conditions réglementaires d’exercice des métiers), de tous niveaux, y compris les jeunes sortis de formation intiale depuis moins de 6 mois
Personnes placées sous main de justice. Ces entrées se font sur la validation d’un projet d’insertion professionnelle par les services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) et des services référents (Pôle emploi ou mission locale).
Les demandeurs d’emploi en Contrat de Sécurisation Professionnelle sont éligibles au dispositif dès lors qu’aucune autre possibilité de financement n’est mobilisable.