Motivation / Un Rendez-vous préalable permet de présenter le parcours, la pédagogie et de répondre aux questions des candidats. Un entretien individuel avec un coach-formateur, portant sur les motivations, l’expérience professionnelle et l’adéquation du projet professionnel avec le contenu de la formation est un prérequis. Après réception d’un dossier de candidature, la décision d’acceptation ou de refus est notifiée au candidat par écrit. La formation s’adresse à toute personne, en activité, en phase de transition professionnelle ou demandeur d’emploi, et qui souhaite s’orienter vers le coaching, acquérir de nouvelles compétences pour enrichir sa pratique actuelle et donner de l’élan à son orientation professionnelle. Cadres fonction RH et cadres supérieurs- Managers - Dirigeants - Formateurs - Professionnels de l'accompagnement - Consultants Il est souhaitable de justifier d’une expérience professionnelle significative ayant permis le développement de savoir-faire et/ou savoir-être transférables en coaching. : capacités à rechercher des solutions face à des problèmes, à définir des orientations, à développer une qualité d’écoute, à communiquer de façon claire et directe, à faire preuve d’ouverture aux autres et aux contextes.
Contact de liaison : contact@farosinstitut.com