Fiche formation

• Production et analyse des états financiers sociaux et consolidés d’une organisation
• Pilotage de la performance économique et financière d’une organisation
• Production de l’information financière et des documents de reporting interne et externe
• Gestion juridique et sociale pour la partie comptable d’une organisation
• Gestion fiscale d’une organisation
• Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable et financière de l’organisation

Coconcevoir, en tant qu’expert métier avec la DSI/informaticiens/prestataires de services informatiques, le système d’informations comptable et financier (centralisation, externalisation, etc.) compte tenu des contraintes budgétaires, des pratiques professionnelles et des procédures de l’entreprise en matière de système d’information afin de développer un système informatique répondant aux objectifs et choix (ex : nature de l’activité économique) de l’organisation.
Rédiger une note retour d’expérience utilisateurs (responsable opérationnel, …) et la transmettre à la DSI afin d’assurer l’évolution du paramétrage et de maintenance du système d’information comptable et financier de l’entreprise.
 Elaborer un plan de suivi du développement (ex : prise en compte de nouveaux besoins liées à la dématérialisation) du SI comptable et financier pour assurer la prise en charge ponctuelle et l’évolution du système d’information comptable et financier afin de garantir qu’il réponde aux contraintes actuelles (techniques, humaines) et aux besoins futurs.
Collaborer avec la Direction des Systèmes d’information ( DSI)  ou les informaticiens ou les prestataires des services informatiques en élaborant un plan d’actions de suivi d’évolution des objectifs, compte tenu des besoins issus d’une veille technologique et professionnelle (journaux spécialisés, salons associations professionnelles), et sur le recensement des incidents ou des besoins d’évolution pour assurer le bon fonctionnement et la pérennité du système d’information comptable et financier de l’entreprise.

 

Validation bloc 5

Piloter la gestion fiscale de l’organisation

Participer à la gestion juridique et sociale de l’organisation

Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable et financière de l’organisation

Piloter l’exploitation et l’évolution des systèmes informatiques des fonctions comptables et financières de l’organisation

Déployer et réaliser le contrôle de gestion et piloter la performance de l’organisation

Analyser, élaborer et produire les états financiers sociaux et consolidés de l’organisation