Fiche formation

Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le conseiller en insertion professionnelle définit avec elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le conseiller en insertion professionnelle réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive. • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
• Accompagner les personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle
• Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Validation de la formation :
Plusieurs possibilités :
• Validation totale du titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de conseiller/ère en insertion professionnelle (Code RNCP : 37274).
• Ou validation partielle par bloc de compétences (CCP)
Il est à noter qu’il vous est aussi possible d’obtenir la certification "Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle" par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) par la voie classique comme par la voie VAE inversée.
Pour en savoir plus,…
Notre centre de formation répond à toutes vos questions sur les parcours de validations possibles.

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Motivation,Projet professionnel validé,Savoir lire, écrire, parler en français,18 ans révolus,Expérience professionnelle / • Être titulaire d’un niveau 4 (BAC)
• Une année d’expérience minimum dans le milieu professionnel et/ou bénévolat
• Avoir confirmé son projet de CIP à l’aide de 2-3 enquêtes métier et 1 période d’immersion PMSMP
• Compétences en communication orale et écrite
• Utiliser les fonctions de base de l’outil informatique : traitement de texte, présentation, navigation internet
• Réussir les sélections Modalités de sélection :
• Participer à une réunion d’information collective
• Déposer le dossier d’admission complet
Réussir l’entretien préalable de positionnement (1 à 2H)

Contact de liaison : contact@citescaritasformation.com