Fiche formation

À l’issue de la formation, vous devrez être capable d’accompagner un(e) salarié(e) ou un(e) demandeur(euse) d’emploi dans son projet de création d’entreprise, de la conception du projet jusqu’à son lancement.

Cette formation vise à développer 5 compétences en matière d’accompagnement à la création d’entreprise :

• Accompagner le(a) futur(e) créateur(trice) d’entreprise à se préparer à son futur « métier », à ses contraintes, ses risques et ses opportunités,
• Accompagner le(a) futur(e) créateur(trice) d’entreprise dans la définition de la forme et du concept de l’entreprise ainsi que de son modèle économique,
• Accompagner le(a) futur(e) créateur(trice) d’entreprise dans la phase test de son concept afin de s’assurer de sa viabilité,
• Accompagner le(a) futur(e) créateur(trice) d’entreprise dans le choix du statut juridique de sa future entreprise,
• Accompagner le(a) futur(e) créateur(trice) d’entreprise dans la rédaction de son business plan.

18 ans révolus / La formation « Accompagner un(e) bénéficiaire dans une création d’entreprise » est destinée :  

• Aux personnes ayant une formation et une expérience significative dans l’accompagnement individuel (bilan de compétences, outplacement, formation, etc.) désireuses d’élargir leur champ d’intervention professionnel,
• Aux personnes ayant une formation et/ou une expérience significative dans la direction d’entreprise ou de business unit (responsable de centre de profit, dirigeant(e) d’entreprise en reconversion),
• Aux personnes ayant une formation et une expérience significative dans l’accompagnement et/ou le support au (à la) chef(fe) d’entreprise et ainsi qu’une bonne culture économique (conseiller(ère) pro du secteur bancaire, avocat(e) d’affaires etc.).

  Pour les personnes ne disposant pas d’expérience significative dans le domaine de l’accompagnement et/ou du conseil, la réalisation de la formation expert « Les fondamentaux de l’accompagnement et du coaching » est un prérequis.

Contact de liaison : cindy.guilmeau@orientaction.com