Compétences attestées :- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
L’objectif de la formation GESTIONNAIRE DE PAIE est d’acquérir les compétences et les connaissances permettant d’assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
Les aptitudes et compétences visées et évaluables sont :
À l’issue de la formation, le(la) titulaire du Titre Gestionnaire de Paie est capable de :
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Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
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Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Formation adulte
Contrat de professionnalisation
