Fiche formation

Pour réaliser l'ensemble de ces activités, ils doivent être capables de mettre en oeuvre des compétences dans les domaines suivants :

• Analyser la demande
• Le titulaire du CQP de conducteur de presse numérique doit pouvoir analyser un dossier de fabrication et vérifier la faisabilité technique au vue de ses connaissances des contraintes techniques liées aux supports et à la finition. Il doit être capable d'intégrer les contraintes du conditionnement, de l'expédition et du routage dans l'organisation et la réalisation de son travail d'impression.
• Préparer l'impression et conduire une presse numérique
• Conformément au dossier de fabrication, le titulaire du CQP de conducteur de presse numérique est amené à utiliser l'environnement informatique pour :
• Gérer et stocker les fichiers
• Créer et modifier des fichiers PDF pour l'impression numérique
• Gérer la couleur
• Intégrer des données variables
• Réaliser l'imposition
• Il prépare les matières d'oeuvre nécessaires et règle les paramètres de la presse pour l'impression et la finition.
• Réaliser les contrôles permettant d'assurer la qualité de l'impression
• Le titulaire du CQP de conducteur de presse numérique contrôle la conformité et la qualité des fichiers reçus en fonction de leur utilisation. Tout au long de la production il contrôle la conformité de l'impression avec le modèle de référence.
• Organiser son travail
• Le titulaire du CQP de conducteur de presse numérique organise son travail dans le respect des règles et normes liées à la sécurité, à l'environnement et à la qualité, appliquées dans son entreprise. Il gère l'approvisionnement des consommables. Il organise et suit la maintenance de sa presse.
• Communiquer
• Le titulaire du CQP de conducteur de presse numérique est capable d'assurer l'interface avec les services internes et externes (prépresse, maintenance, clients). Il doit donc pouvoir communiquer face à des interlocuteurs variés.

FoDé Ouest organise sa formation autour de deux objectifs complémentaires qui seront menés simultanément tout au long de la formation. En effet, viser l'emploi comme finalité d'une formation, c'est tout à la fois considérer qu’obtenir une qualification professionnelle est un outil nécessaire et que savoir se situer sur le marché du travail et chercher les emplois correspondants à ses compétences en est le corollaire incontournable. Faire l’un en même temps que l’autre, mener sa qualification et son insertion professionnelle sont deux actes qui se complètent voire se conditionnent. C'est la démarche qui sera adoptée tout au long de la formation.

Insertion professionelle

Certification

Mobilité geographique,Motivation,Savoir lire, écrire, parler en français,Avoir quitté la formation initiale / nous accueillerons les demandeurs d’emploi de plus de 16 ans, prioritairement les moins qualifiés, ayant validé leur projet professionnel dans le cadre d’un accompagnement avec un prescripteur (mission locale, France Travail, cap emploi, conseil départemental, epide, spip et organisme de formation intervenant sur les formations prepa du conseil régional). ils font partie du public prioritaire au même titre que les personnes en situation de handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi et dont le projet aura aussi été validé en amont. une attention particulière sera aussi portée : - aux personnes placées sous main de justice accompagnées par le spip et ayant validé leur projet d’insertion professionnelle, - au recrutement indifférencié des stagiaires hommes ou femmes.     au-delà des prérequis suivants :

• être volontaires pour s’inscrire dans un parcours de formation visant l’accès à une certification et l’emploi,
• avoir un état de santé stabilisé ou bénéficiant d’une prise en charge ou d’une compensation, 

nous devons être en mesure au moment de la sélection d’identifier les freins (logement, transport, garde d’enfants, respect des horaires de formation, budget, démarches administratives, …) et de mesurer si le candidat en a pleinement conscience ou pas. c’est le rôle du coordinateur de formation qui reçoit le candidat en entretien de sélection dans les mois ou les semaines précédant l’entrée en formation. avec le conseiller valideur qui suit ou vers qui il va diriger le candidat, les autres personnes ressources qui accompagnent le candidat, il va devoir rassembler les réponses nécessaires permettant de valider ou pas l’entrée en formation.

Contact de liaison : fodeouest@orange.fr