Fiche formation

Compétences attestées :

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie >  Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute >  Garantir les calculs des cotisations sociales en paie >  Traiter les informations impactant la rémunération nette    Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) : Contrôler la validité des règles / Anticiper pour organiser la production.

•   Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  >  Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute

  >  Garantir les calculs des cotisations sociales en paie

  >  Traiter les informations impactant la rémunération nette

  ·   Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) :

  Contrôler la validité des règles / Anticiper pour organiser la production.

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Sans pré-requis spécifique /

• Avoir un niveau bac 4 (bac) validé
• Une expérience d’au moins un an en entreprise est souhaitée
• Avoir le sens du relationnel et de l’organisation
• Savoir assurer une multiplicité de tâches simultanément.
• Maitriser la langue française et les mathématiques commerciales

Contact de liaison : capformation@capformation.net