Fiche formation

• S’approprier un projet d’aménagement d’un espace paysager (cahier des charges, consignes, plans) pour organiser son travail
• Réaliser des chantiers d’aménagements paysagers pour répondre à la commande passée, dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur (sécurité, environnement)
• Assurer l’entretien des espaces paysagers pour maintenir leur pérennité et leur fonctionnalité (esthétique, pratique, écologique...) dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur et de la transition écologique
• Comprendre et appliquer les notions de gestion différenciée afin d’assurer la durabilité environnementale et économique des espaces paysagers à entretenir
• Organiser son chantier afin d’assurer la satisfaction globale du client en respectant les mesures d'hygiène et de sécurité liées à un chantier paysager
• Coordonner une équipe autour d’un chantier paysager pour répondre à une commande d’un donneur d’ordre en s’assurant du respect des normes techniques, des règles de sécurité et de transition écologique
• Faire l’analyse et le bilan du chantier pour permettre une optimisation des pratiques de l’entreprise
• Participer à l’optimisation des relations avec les clients de l’entreprise et/ou avec les usagers des espaces paysagers pour promouvoir les activités de l’entreprise ou du service
• Assurer le suivi technico-économique de chantier de jardins/espaces paysagers pour en vérifier la faisabilité et la rentabilité
• Etablir et justifier les éléments d’une étude technique avant devis pour proposer un projet en cohérence avec la demande du donneur d’ordre et les enjeux environnementaux
• Contribuer à la veille technique de l’entreprise ou du service du paysage pour adapter les techniques utilisées et s’adapter aux évolutions du métier
• Analyser son activité au sein de l’entreprise ou du service pour proposer des améliorations voire des évolutions des pratiques de l’entreprise ou du service

Le titre « Technicien des Jardins & Espaces Paysagers » vise à former des paysagistes spécialisés en aménagement et entretien de paysage, parcs et jardins. Il a pour objectif de préparer des professionnels à s’approprier les données techniques, méthodologiques, économiques d’une entreprise ou service.

Acquérir les compétences nécessaires en vue d’exercer les métiers : de jardinier hautement qualifié du paysage, chef d’équipe, d’agent technique JEP dans une collectivité territoriale ou d’encadrant technique de chantier du paysage dans le secteur ou les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE). Le T-JEP peut également être responsable d’un jardin remarquable, le plus souvent ouvert au public.

 

Il donne accès à des formations supérieures dans le domaine du paysage.

Organiser des chantiers de création et d’entretien de jardin ou d’espaces paysagers en tenant compte des enjeux environnementaux

Créer et entretenir des jardins ou des espaces paysagers en cohérence avec les enjeux environnementaux

Proposer une conception, un chiffrage et une analyse d’un chantier paysager de l’entreprise ou du service en cohérence avec les enjeux environnementaux

Motivation,Projet professionnel validé,18 ans révolus,Aptitude physique,Avoir quitté la formation initiale,Niveau A2 du CECRL / Prérequis : Avoir levé les freins à l’entrée en formation professionnelle. Public visé : - Personnes en recherche d'emploi, de plus de 16 ans (sous réserve des conditions réglementaires d’exercice des métiers), de tous niveaux.
- Personnes placées sous-main de justice. Ces entrées se font sur la validation d’un projet d’insertion professionnelle par les services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) et des services référents (France Travail ou mission locale). - Constituent un public prioritaire : les personnes sortant d’une formation PRÉPA et dont l’orientation vers le dispositif 1 Emploi = 1 Formation a été validée ; les personnes en situation de handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH).

Contact de liaison : muriel.salembier@mfr.asso.fr