Fiche formation

Compétences attestées :Etude et préparation d'une intervention :

• Compléter et transmettre des documents
• Décoder un dossier technique d'installation thermique
• Choisir les matériels et les outillages

Réalisation d'un ouvrage courant :

• Déterminer les fournitures nécessaires à la réalisation
• Organiser son intervention
• Sécuriser son intervention
• Réceptionner les approvisionnements
• Equiper les appareils
• Implanter l'installation thermique
• Installer les supports et les appareils
• Assembler et raccorder les réseaux
• Contrôler le travail réalisé

Réalisation de travaux spécifiques :

• Echanger et rendre compte oralement
• Réaliser une mise en service
• Appliquer une procédure de maintenance préventive
• Effectuer une opération de maintenance corrective

Le (la) titulaire du CAP « Monteur en installations thermiques » est capable de : Décoder un dossier technique et préparer une intervention Réaliser un ouvrage courant Réaliser des travaux spécifiques (mise en service, maintenance préventive, maintenance corrective

A l’issue de son parcours de formation, le stagiaire peut se voir délivrer :

- Un diplôme de l’Education nationale de niveau 3 (niveau CAP)

- Une attestation de blocs de compétences (certification partielle).

- Un certificat SST

- l’habilitation électrique

Réalisation d'un ouvrage courant

Langue vivante étrangère

Réalisation de travaux spécifiques

Français et histoire-Géographie - Enseignement moral et civique

Education physique et sportive

Prévention - Santé - Environnement

Mobilité (facultatif)

Etude et préparation d'une intervention

Mathématiques et Physique-Chimie

Motivation,Projet professionnel validé,Avoir quitté la formation initiale,Niveau A2 du CECRL / Prérequis : Avoir levé les freins à l’entrée en formation professionnelle. Public visé : - Personnes en recherche d'emploi, de plus de 16 ans (sous réserve des conditions réglementaires d’exercice des métiers), de tous niveaux.
- Personnes placées sous-main de justice. Ces entrées se font sur la validation d’un projet d’insertion professionnelle par les services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) et des services référents (France Travail ou mission locale). - Constituent un public prioritaire : les personnes sortant d’une formation PRÉPA et dont l’orientation vers le dispositif 1 Emploi = 1 Formation a été validée ; les personnes en situation de handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH). Le candidat doit montrer les aptitudes suivantes :

• rigueur et méthode,
• organisation,
• autonomie,
• esprit d'équipe,
• maîtrise de soi.

Contact de liaison : maryse.durand2@ac-nantes.fr