Fiche formation

Compétences attestées :

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie.Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ 6 mois (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services).Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus).Cet emploi nécessite l?utilisation permanente des outils bureautiques, il est nécessaire d'avoir un niveau de connaissances en informatique et bureautique (traitement de texte, tableur, etc.) et de les utiliser avec aisance. 

Contact de liaison : MC_PSR_Pays_de_la_Loire@afpa.fr