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Action Région lycéens handicap |
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Ce dispositif de la Région des Pays de la Loire vise à :
- permettre au jeune d’être acteur de son projet professionnel,
- renforcer son autonomie,
- construire un projet réaliste et réalisable,
- mettre en place des actions pour réaliser son projet,
- travailleur sur l’acceptation de son handicap et l’articulation entre le parcours d’insertion professionnelle et le parcours de soin.
Il permet également de sensibiliser, conseiller et accompagner les équipes pédagogiques pour faire face aux problématiques rencontrées par les lycéens en situation de handicap.
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Aide à l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés - Mutualité sociale agricole Loire-Atlantique - Vendée |
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Ces actions permettent de soutenir et promouvoir l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail :
- par le développement du partenariat avec tous les organismes et services intervenant dans ce secteur,
- par des aides financières appropriées.
Les aides financières peuvent être attribuées en attente ou en complément des aides légales. Elles concernent à la fois les exploitants, les salariés et les employeurs. Leur finalité :
- création, adaptation du poste de travail,
- aménagement du poste de travail ou de son accès,
- formation, encadrement, frais pédagogiques,
- hébergement et déplacement de la personne handicapée,
- création d’un emploi indépendant ou d’une petite entreprise,
- embauche d’un ouvrier de remplacement pour un exploitant temporairement handicapé,
- compensation du temps passé à l’encadrement du travailleur handicapé.
Le dossier est constitué par un travailleur social de la Mutualité sociale agricole (MSA) spécialisé dans l’accompagnement des travailleurs handicapés. Son montant est fixé après étude approfondie du dossier et concertation avec les intéressés. |
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Aide à la formation des salariés handicapés dans le cadre du maintien dans l'emploi |
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Cette aide doit permettre à une personne handicapée ou en voie de l'être, dans une situation d'urgence, d'acquérir les compétences nécessaires à son maintien dans l'emploi. Elle peut être prescrite par un conseiller Cap Emploi, France travail, mission locale ou un conseiller en évolution professionnelle |
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Aide aux défraiements des stagiaires handicapés en formation courte |
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L’aide a pour objectif de lever les obstacles financiers pouvant constituer un frein à l’entrée et au suivi de la formation.
Son montant est fixé à :
- forfait 20 €/jour de formation (temps plein ou temps partiel) au titre des déplacements (transports et repas) sur une durée maximum de 30 jours soit 600 €,
- forfait 20 €/jour de formation (temps plein ou temps partiel) au titre de la garde d’enfant (de moins de 7 ans) sur une durée maximum 30 jours soit 600 €.
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Bourse Handinamique pour les étudiants handicapés |
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Ces bourses sont proposées par la Fédération nationale visant à conforter le parcours de formation et d’insertion professionnelle des jeunes handicapés (Fédéeh).
Elles ont pour objectif d'appuyer les parcours de formation vers l’emploi des jeunes handicapés qui ne trouvent pas toujours les solutions de financement pour compenser les besoins liés à leur situation.
À travers ces bourses, la Fédéeh et les différents partenaires du dispositif souhaitent répondre à ces besoins, sans se substituer aux dispositifs existants, et lancer un message d’encouragement et de soutien à l’ensemble des élèves et étudiants handicapés.
Les lauréats bénéficient :
- d’une dotation pour financer les besoins nécessaires à la poursuite de leurs études,
- d’un appui à l’orientation (conseils, parrainage, mise en relation avec d’autres jeunes en situation de handicap).
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Formation destinée à compenser le handicap dans la fonction publique |
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Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) finance des formations destinées à compenser le handicap de l’agent, afin de favoriser son intégration, son maintien dans l’emploi ou sa reconversion professionnelle.
L’objectif est d’accompagner la formation des agents en situation de handicap à l'utilisation de matériels ou à compenser leur handicap (lecture labiale, Langue des signes française -LSF, chien d'aveugle...).
Le FIPHFP prend en charge, déduction faite des autres financements :
- les frais de formation destinée à compenser le handicap par l’utilisation d’un matériel adapté,
- dans la limite d’un plafond de 500 € par jour maximum sur une durée de 10 jours maximum,
- la rémunération de l’agent à hauteur de 100 % pendant le temps de formation.
Les formations prévues dans le cadre du plan de formation de l’employeur ne sont pas prises en charge par le FIPHFP.
Cette aide est mobilisable tous les 3 ans sauf cas d'évolution de la nature ou du degré du handicap (à justifier par le médecin du travail ou de prévention). |
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Formation pour personne en situation de handicap (Agefiph) |
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L'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées) propose des formations devant permettre à une personne handicapée d'acquérir les compétences nécessaires à un accès durable à l'emploi.
Il peut s'agir :
- de formations courtes (inférieures à 210 heures) sélectionnées par l'Agefiph,
- de formations professionnalisantes (jusqu'à 600 heures) sélectionnées par l'Agefiph pour former aux métiers qui recrutent,
- d'une participation au financement du coût d'une formation individuelle s'inscrivant dans un parcours d'insertion et offrant des perspectives réelles et sérieuses d'accès à l'emploi.
Contact : Cap Emploi - France travail - Mission Locale. |
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Indemnité de stage pour les élèves et étudiants en situation de handicap dans la fonction publique |
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Cette indemnité est proposée par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Elle permet d’accompagner les employeurs publics dans l’accueil des élèves et étudiants en situation de handicap effectuant un stage en prenant en charge l’indemnité de stage (dans la limite d’un plafond horaire de la Sécurité sociale, pour une durée égale à 35 heures hebdomadaires). |
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Mon parcours handicap |
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La plateforme Mon Parcours Handicap est développée par la Caisse des Dépôts et la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) pour le compte de l’État.
Elle vise à apporter un soutien aux parcours professionnels des personnes en situation de handicap.
Plateforme d’information, d’orientation et de services, elle offre une série de contenus liés à l’emploi et à la formation professionnelle. Elle propose des contenus informationnels et serviciels sur l’ensemble du parcours de vie des personnes en situation de handicap. |
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Parcours professionnel jeune travailleur handicapé (PPJTH) - Nantes, Saint-Nazaire |
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Le Parcours professionnel jeune travailleur handicapé (PPJTH) propose aux jeunes demandeurs d’emploi en situation de handicap en grande difficulté d’insertion un accompagnement renforcé qui leur permet de travailler un projet professionnel réaliste en adéquation avec les contraintes de leur handicap.
Après un état des lieux et une évaluation des besoins, le parcours d’accompagnement (dont la durée est modulable selon le diagnostic initial) peut proposer 7 modules cumulables :
- évaluation des acquis,
- accompagnement à l’acceptation du handicap et ses conséquences,
- découverte du marché du travail,
- élaboration d’un nouveau projet professionnel,
- évaluation de la faisabilité du projet,
- construction et formalisation d’un plan d’action,
- recherche d’emploi.
La mise en œuvre s’effectue via des :
- rencontres hebdomadaires individuelles et/ou semi-collectives,
- ateliers thématiques,
- périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP).
L’accompagnement est réalisé par le Groupement interprofessionnel régional de promotion de l’emploi et du handicap de la région des Pays de la Loire (Girpeh).
Le dispositif est prescrit par France travail, la mission locale ou Cap emploi. |
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