Fiche formation

• Être en mesure d'étudier un territoire avec un éclairage sur l'ESS
• Manager un projet en cohérence avec des valeurs de l'ESS au sein d'une structure,
• Gérer les ressources humaines en ESS, plus précisément en réalisant un diagnostic RH, en gérant le personnel par l'évolution des compétences, en animant les équipes dans le respect du code du travail et des valeurs ESS, en appréhendant sereinement les conflits par le développement de la connaissance de soi, de l'autre, de techniques de communications
• Maîtriser la gestion financière et administrative au service d'un projet ESS dans un contexte de responsabilité sociétale et environnementale.
• Savoir rendre compte à l'oral comme à l'écrit, à un hiérarchique, à une assemblée (équipe, conseil d'administration, partenaires, organismes de tutelle )
• Être garant d'un projet associatif, d'un projet éducatif, d'établissement, du dispositif de veille, de l'application du droit du travail, de la législation rattachée à son secteur, de la sécurité de son établissement, des bonnes conditions d'accueil des usagers, des familles.

Gestion financiere et administrative- Spécialité ESS

Gestion d'un établissement dans un contexte socio-économique

Gestion des ressources humaines- Spécialité ESS

Management de projet - Spécialité ESS