Fiche formation

• Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
• Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe.
• Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
• Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social).
• L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.
• L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.

• Assurer une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence
• Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
• Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail
• Réaliser et contrôler les bulletins de paie

OBTENIR LE TITRE GESTIONNAIRE DE PAIE reconnu au RNCP composé de 2 activités types : nouveau titre 2024 RNCP 35750 en attente décision d'agrément

AT1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

AT2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

INTEGRER L'EMPLOI

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Motivation,Projet professionnel validé,Savoir lire, écrire, parler en français / Etre titulaire d'un titre professionnel ou diplôme de niveau 4 (BAC) ou expérience significative dans des fonctions administratives ou comptables (> 3 ans) Goût pour les chiffres Connaissances des fonctions de base en informatique (traitement de texte, tableur, messagerie, internet, ...) Capacités à gérer plusieurs sujets simultanément, esprit d'analyse, logique et rigueur Bon niveau en français Bon relationnel, esprit d'équipe, bonne présentation, bonne expression orale

Contact de liaison : mboisseau@formations-vendee.com