Fiche formation

• Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’organisation
• Mettre en œuvre les processus et les outils de gestion du personnel
• Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
• Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales

L’objectif de la formation RESPONSABLE EN GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES est d’acquérir les compétences et les connaissances permettant de prendre en charge toute les tâches administratives liées à la gestion des salariés (gestion des emplois, relation avec les organismes de sécurité et de prévoyance sociales et gestion des salaires).      Les aptitudes et compétences visées et évaluables sont :   À l’issue de la formation, le(la) titulaire du Titre Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines est capable de : 

• Répertorier, mettre en place et contrôler des procédures de gestion administrative d’entreprises  
• Préparer et contrôler des budgets de services administratifs et de services des ressources humaines
• Piloter des missions et des projets de services administratifs et de services des ressources humaines
• Participer à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines 
• Préparer des éléments de rémunérations et accompagner les entrées et sorties des personnels. 

Examens selon les modalités définies dans le cadre du référentiel du Titre RESPONSABLE EN GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES (organisme certificateur ECORIS).

Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales

Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain

Mettre en œuvre les processus et les outils de gestion du personnel

Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l'organisation

Contact de liaison : campus@lycee-ndduroc.com